Како да пређем из приватног сектора у државни?

Најважније платформе и званична тела за поступке пријаве и трансфера

Многи људи желе да се ослободе окова приватног запослења и пређу на државни посао. То је због многих различитих предности које он нуди и које им олакшавају начин живота. Међутим, то захтева испуњавање одређених услова и захтева, које ћемо објаснити у следећем чланку:

Конверзија из приватног у јавни сектор
Конверзија из приватног у јавни сектор

Зашто многи људи желе да пређу у државни сектор?

Многи људи би желели да пређу у државни сектор због бројних погодности које нуди, као и већих могућности за напредовање у каријери.

Најважнији разлози за прелазак у државни сектор су:

  • Владини сектор се сматра безбеднијим и удобнијим од приватног сектора.
  • Владини сектор нуди многе погодности као што су пензије и осигурање, за разлику од јавног сектора.
  • У државном сектору, особа има већу контролу над својим животом и може га живети како жели, за разлику од рада у приватном сектору.
  • Лакше је унапредити се у влади него у приватном сектору.
  • Јавни сектор нуди многе могућности за саморазвој развијањем бројних курсева и многих других ствари, али приватни сектор то не ради.
  • Посао у државном сектору је стабилан и плате су фиксне поред повећања, за разлику од приватног сектора.

Разлика између приватног и јавног сектора у Саудијској Арабији

Постоје неке разлике између јавног и приватног сектора у Краљевини Саудијској Арабији, наиме:

  • Својство: Владини рад је у корист владе, за разлику од рада у приватном сектору, који је у корист појединца или групе.
  • Циљ: Циљ рада у владиним агенцијама је остваривање интереса грађана, док је циљ приватног рада лични профит.
  • Коментари: Владини сектор је за јавно добро и пружа услуге грађанима, док је приватни рад за корист институције.
  • Стабилност и удобност: Државни посао је удобнији и мирнији, док је у приватном раду већа вероватноћа да ће довести до отпуштања и губитка посла.
  • Флексибилност и брзина: Владини посао се сматра мање флексибилним, за разлику од приватног посла, који је флексибилан и брз у доношењу одлука.

Кораци за прелазак са приватног на јавно

Ако желите да пређете са приватног на државни посао, морате предузети следеће кораке:

  • Региструјте се на јединственој платформи Јадарат за запослење у влади у Саудијској Арабији.
  • Унесите сврху регистрације и све своје податке, као што су квалификације и област студија. Прегледајте информације и уверите се да су тачне.
  • Платформа вам помаже да приступите владиним пословима везаним за вашу образовну квалификацију.
  • Након што завршите унос података, обавезно потражите посао и послови везани за вашу диплому ће се одмах појавити.
  • Након што добијете одобрење за рад у државном сектору, можете поднети оставку, што ће вам помоћи да уживате у многим погодностима.
Законски захтеви и услови за превоз
Законски захтеви и услови за превоз

Законски захтеви и услови за превоз

Постоји низ законских захтева за трансфер у државни сектор, наиме:

  • Законски услови за именовање у државном сектору
    • Подносилац захтева мора бити саудијске националности.
    • Морате се регистровати на платформи Јадара јер то помаже у обезбеђивању запослења.
    • Квалификације и сертификати морају бити компатибилни са захтевима посла.
    • Неки послови захтевају од особе да поседује одређени језик.
    • Обавезно изаберите ниво конкуренције са којим желите да се пријавите за сваки посао.
    • Неки државни послови захтевају од кандидата да имају искуство у приватном сектору.
  • Законски захтеви за раскид уговора у приватном сектору
    • Подносилац захтева мора бити потпуно остављен за свој посао.
    • Неки приватни субјекти захтевају отказни рок пре оставке, што може бити у супротности са владиним процедурама.
    • Послодавац је дужан да раднику исплати све његове обавезе у складу са системом рада.
    • Након завршетка свих процедура, потписује се формулар за отпуштање како би се особи омогућило да се региструје у владином систему.

Савети за лакши прелаз и прихватање

Када се пријављујете за корак преласка из приватног у државни бизнис, требало би да следите неколико савета како бисте олакшали процес, а то су:

  • Појединац мора бити спреман да предузме процедуре трансфера развијајући своје личне и техничке вештине и радећи на изградњи јаких односа у владином сектору.
  • Кандидат мора припремити своју пријаву и CV и мора имати искуство у приватном сектору, јер ће му то помоћи да буде боље одобрен.
  • Особа може да припреми све своје папире и сертификате који су јој потребни за посао.
  • Требало би бити спреман за интервју, истражити уобичајена питања и вежбати одговоре.
  • Особа мора поштовати правила и прописе пословања и не сме их кршити ни из ког разлога.
Најважније платформе и званична тела за поступке пријаве и трансфера
Најважније платформе и званична тела за поступке пријаве и трансфера

Најважније платформе и званична тела за поступке пријаве и трансфера

  • Платформа Кува.
  • Платформа Јадара.

Сматра се једном од платформи која помаже у регрутовању у разним владиним агенцијама и значајно доприноси организовању и олакшавању интервјуа.

Често постављана питања о преласку из приватног у јавни сектор

Који су услови за пренос спонзорства између два сектора?

За саудијске грађане не постоји пренос спонзорства између два сектора, тако да нема потребе за тим. Међутим, потребно је да поднесу отказ са другог посла и да се пријаве и припреме за нови посао.

Да ли је потребан нови уговор о превозу?

Да, потребан је нови уговор о превозу јер је превоз обимнији, а административне власти се разликују по локацији.

Колико је времена потребно да се заврши процес преноса између два сектора?

Није могуће одредити тачан временски оквир за прелазак између два сектора. То је зато што временски оквир варира у зависности од посла за који се конкурише, брзине процедура, уговора којим је особа обавезана, облика интервјуа и времена потребног за добијање коначног одобрења.

 

Оставите коментар

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена са *

© 2025 Тумачење снова на мрежи. Сва права задржана. | Десигнед би Агенција А-План